LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE :

EN ROUTE VERS DES MÉTIERS D’AVENIR !

LES PERSPECTIVES

D’ÉVOLUTION

D'ici 2030,

ce sont environ

3 500 recrutements

qui sont envisagés par an

en Grand Est dans les métiers

de la gestion dont près de

2 000 cadres et techniciens des

services administratifs,

comptables et f inanciers et

700 postes de secrétaires.

Les métiers de la gestion administrative sont

généralement considérés comme essentiels au

bon fonctionnement d’une PME ou d’une grande

entreprise. La polyvalence est souvent recherchée

avec des compétences multiples (comptabilité,

assistanat...) ainsi qu’une grande facilité dans les

usages numériques.

Source : Oref Grand Est, France

Stratégie - Dares « Les métiers en 2030 :

quelles perspectives de recrutement en région ? »

La transition écologique implique de grandes

évolutions dans le monde économique,

et plus globalement dans le monde du travail :

évolution des process de production pour

limiter leur impact sur l’environnement,

renforcement de l’économie circulaire,

développement des f ilières de réemploi

recherche dune meilleure performance

énergétique mais également une

identif ication et partage des bonnes

pratiques Ces évolutions nécessaires pour

tendre vers un développement plus durable

impactent de loin ou de près tous les métiers

et les compétences associées à leur exercice

Source Oref Grand Est

Pour en savoir wwworientestfr

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