✦ la possibilité de préparer son diplôme en apprentissage

en alternant période en entreprise et formation en lycée ou

en CFA (centre de formation d’apprentis), après la signature

d’un contrat de travail. En CFA, l’apprentissage en entreprise

peut commencer dans les 3 mois précédant ou suivant le

début de la formation. Dans les lycées, possibilité aussi de

parcours mixtes : l’apprentissage s’ef fectue soit sur la tota-

lité du CAP ou du bac professionnel, soit sur une partie du

cursus. En cas de rupture du contrat d’apprentissage, la

formation peut être poursuivie sous statut scolaire au lycée.

Chaque CAP/CAP agricole et chaque bac professionnel/bac

professionnel agricole existe dans plusieurs spécialités cor-

respondant à dif férents métiers. Les contenus de la forma-

tion, les compétences et les connaissances professionnelles

attendues à l’examen, les activités professionnelles exercées

par le titulaire du diplôme et les types d’emploi occupés sont

détaillés dans des documents nationaux appelés « référen-

tiels », annexés aux arrêtés de création de chaque spécialité.

Pour en savoir plus :

•

sur les diplômes professionnels, consulter le site du

ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse :

https://eduscol.education.fr/774/les-diplomes-professionnels

sur les diplômes agricoles consulter le site du minis

tère de lAgriculture et de la Souveraineté alimentaire

httpschlorof ilfrdiplomessecondaire

sur les formations et métiers de la mer consul

ter le site du secrétariat dÉtat chargé de la Mer

httpsformationsmergouvfr

VERS UN CAP

OU UN CAP AGRICOLE

Le contrat dapprentissage

Le contrat dapprentissage permet à un jeune de

suivre une formation certif iée par un diplôme ou un

titre à f inalité professionnelle en alternant formation

en CFA centre de formation dapprentis ou en lycée

professionnel et formation en entreprise Cest un

contrat de travail écrit dune durée pouvant aller de

6 mois à 3 ans Il est signé entre un apprenti ou son

représentant légal si lapprenti est mineur et un

employeur Il concerne les jeunes de 16 ans au moins

ou de 15ans et 1 jour et ayant terminé la classe de

3

e

brevet obtenu ou pas et de moins de 30 ans

29ans révolus à la date de conclusion du contrat

Lapprenti est obligatoirement accompagné au sein

de lentreprise par un maître dapprentissage justif iant

dune expérience professionnelle et dune qualif ication

suf f isante Lapprenti perçoit un pourcentage du

Smic ou du SMC salaire minimum conventionné qui

varie en fonction de son âge et de lannée détudes

du diplôme préparé Lesalaire perçu est exonéré de

cotisations sociales salaire brut salaire net

Pour les jeunes en situation de handicap disposant

dune RQTH reconnaissance de la qualité de

travailleur handicapé lapprentissage est accessible

sans limite dâge Ils peuvent bénéf icier dun contrat

dapprentissage aménagé lire p 92

Pour consulter les of fres enapprentissage

httpslabonnealternanceapprentissagebetagouvfr

httpsexperiencesprograndestfr

VERS UN BAC PRO

OU UN BAC PRO AGRICOLE

I N F O